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1、全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任，向總經理負責。
2、不斷完善設計部內部管理，調動設計師積極性，提高工作效率。
3、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施。
4、協調本部門內部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合作、奮發圖強的團隊。
5、制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和設計水平。
6、為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦人才，不斷優化團隊組織。
7、負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。
8、全面了解并掌握市場動態及發展趨勢，把握設計方向，為公司的總體發展，提供戰略性建議并參與高層決策。

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